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心躍る大切な人

人が一番大変な時、何の役にも立たないのは、負のマイナス感情ですよね。

冷静な理性で判断しながら「プラス感情を保ちながら考え抜く」ことを高めた方が良いです。

そして人生、邁進していく中で、一番余計なアクションは「悩む」と「焦る」こと。

悩めば悩むほど、時間を浪費し、有効なタイミングとチャンスを必ずと言っていいほど逃し、焦りからは、間違った行動や発言をしてしまう連鎖を生むということ。

「悩み焦るより、考えろ」です。

この3年間、プライベートに関して思いっきり悩み、焦る自分がいた!

結果、とっても素敵で大事な人を失った。

今のこの時間を全力で意識して、
他の事を考えながら、相手に接するより、少しの時間でもいいから、大事な人の話に心から耳を傾ける。

そんな時間を持ちたいです。

ビジネスで目標を持ち、心は満たされていますが、慌ただしく流れていく日々の中で、

予定や計画を立て、ビジネスの優先順位を決めたりし、将来を形成する時間を作る事も大切だけど、


人が一番大切にしたいものは、心をいつも「大切な人」に置くことです。

私は、その心ときめく大切な人がいないと、全てにおいて頑張る価値の度合いが低くなるので、限りなく継続できるよう多からず少なからず、保ちたいものです。

永続的に得るものに投資!

目に見える有形物、時間と共に流行おくれになり、その価値を失い、一時の満足感は得られますが、ゴミに変わります。

目に見えない無形物、知識や技術、経験や健康は、目に見える価値はないですが、そこに投資することは自分自身を凄く豊かにしてくれる。

将来、自分が年を追うごとに、一番の財産価値に差が出てくるポイント。 ここを意識して今後も投資していこう。

想いを伝える

度を越した思いやりで本気でぶつかってきてくれた人の事は、一生忘れない!

そして感謝する日が何れ必ず来る。

その頃には、その人はもう近くにいない!

変に駆け引きをしたり、

色々、考えたりし過ぎるよりも、

素直に自分がどう思うのか? どうしたいのか?

本当の真意を相手に伝えることで、本質と方向性の道筋が見えてくる。

「自分の気持ち」を大切に伝えてみよう。

ビジネスも恋愛も、その時は興味がなくても

タイミングはいつか合うかもしれないし、

想いはいつか重なるかもしれない。

考え方と行動で運気は絶えず変わり、人の心や状況も時隔てて変わる。

「今」はそれが真実でも、明日は違うかもしれない。

ビジネスも恋愛も相手への思いやりを持ちながら、本気で想いを伝えていけば、届く場合もきっとある!と思っております。

自分の気持ちに真っ直ぐでいる事が、私の後悔しない秘訣です。

だけど、隠していたら伝わる事もない。

結果がどうなろうとも、自分の心に嘘をつかずに。

幸せを感じている時間は、常に自分の気持ちに素直で居続けたことで、状況を作り出していることが多い。

こんなこと言わなければ良かった。

もっと思いやりを持った行動を示しておけば良かった。

 後悔は数知れず! でも自分の行き先に選択の先道は見えないので、無駄なことは何ひとつないんですよね。

プラスビタミンの要素

朝一番!
起きて直ぐに将来の起こるであろう良いイメージを想像しテンションUPして、今日1日の行動と考え方をプラスにする。
その毎日の積み重ねが、1年後の形に凄く影響される。

想像したものは、形にできる自信がある!
でも難しいと思えることが、たった一つ。
人の心をビジネス観点から能動的に動かすことだけ。

ひとりの経営者が右脳および左脳経営が出来ることが大前提だが、
会社を直ぐに肥大化できるか?の要素は、単純に、その業界を改革してやろうという能力ある人が集まるか否かだけです。
ここに可能性を見越すのであれば、
多くの出会いと相手を壮絶させる熱量と計算式、そして自分の人間力を見放さないといけない。

活動量が増えれば多くの棒にあたるが、その棒を拾い上げ、燃やしたり、折ったり、心の中に家を建てたり、枕にしたり…
ただ、お金は回せばいいが、人の心は回すことが出来ない。
殆どの人が、作業が効率よくできる人、人脈を持ち合わせそれを利用する人が、「私って仕事出来る!」と今の自分を過剰に評価している。
それは、計算出来れば、誰でも出来ることであって悲しいことにそこには評価ポイントは多く転がっていない。
0から1を築くことが出来、且つ1から50を有言要素で作り上げてしまう人達が、本来 仕事が出来る人達である!!

誰と常に行動するか?
誰と外援組むか?
誰に任すか?
誰に信頼をおくか?

守りに入り、止まって考えれば考えるほど
不安や恐怖が襲ってきて動けなくなるのもわかっているからこそ、
未来に向かって、自分の感情をコントロールしながら、常識を打ち破った破天荒な経営道を我は行く。
その信念が、人や運を引き寄せ、環境も人間関係も変わる。
そのフォーメーションの流れを読み取り、状況によっては組織の空気を変えていく。
ビジネスに遠慮などいらない。

今の私は目標幅を縦にではなく、横に広げたので、余裕がある。
そして、楽しそうに笑う自分がいる。

人は過去でもなく、今でもなく、
未来に向かって生きていかなきゃいけない。
でも、過去も大切に抱き抱えて、一緒に未来を生きていけたらいい。

ココ3年間はビジネスにおいてもプライベートにおいても劇的な出会いが多くある。
これからも子供の頃の実直な純粋さと夢を抱く直向きさを輝き放ち、新たな出会いに乾杯していく!
が…あえて時を遡り場面を変えることが出来るのであれば、もう一度 2017年2月に戻りたい(o^―^o)ニコ

感謝を気持ちに

今月だけで大阪の経営者に3名立て続けに勢いある方にお会いさせていただき、ビジネス的にとても良い刺激になった!
何か、意識は全然ないのだけれど、この刺激は不思議。
僕がお会いさせていただいている関西の経営者は、アイディア=実行力がある。
そこに僕との共有感があり、刺激をいただけるのであろう。

「将来像にワクワクする気持ち」や「負けたくないという熱い思い」の気持ちを忘れてはいけないな、鈍化させてはいけないなと今回の出会いでさらに強く思いました。

ビジネスには常に競争心が必要ですが、葛藤する相手は自分ですものね!

経営をさせていただいてから、人物像、破天荒な経営スタイル、将来計画に感化され「この人には負けたくない!」と過去に強く思わせてくれた人って、今考えても1名しか思い浮かばない…
※尊敬させていただいている先輩は数多いけど。

昨今、会社的に少数になり、見なくていい男性隣人を面倒見たりで時間を取られた反面、大切な人と思える方に焦らず思い続ける大切さを、大きく学ばせていただきました(笑)

でも、全てにおいて僕に必要な時間と経験であったのかなと思うし、凄く誰にも負けないぐらいに、心が大きく成長したと笑えるぐらい思う。

客観視しても、打たれ強く図太く余裕を持てている自分がいることに強く感じている。

ここ数年、気持ちに余裕がなく、ビジネスに対して完全に風化していた熱き思いと熱き行動力!

今回の一期一会に感謝です
「ありがと」 大阪経営陣さま

裸足で大地を

我に振り返り、現実に思い起こされる。
うさぎとカメの物語。

胡坐をかいていたわけではないが将来の動向を見続け過ぎることも逆にマイナス。
バランスが大事だが確実に一歩一歩、大地を踏み続けることが経営の基盤である。
もっと言うと役割分担が出来ている組織が理想である。

機械系以外は何でも、僕は自分でやってしまう癖がある。
人に振る勇気も必要だが、ココは慎重に物語を作っていこう。
まっ結局、最後は人である。
いつも行きつくところはそこですね。

裸足で大地を踏んで今起きていることを足の裏で感じることが、今の僕には必要。

最近、知り合った男の子なんですが、自分自身に自信が無いと嘆いている。
学歴も無く、これと要った資格もなく、30代にして職も転々として、
告白したいと思っている女性も、誰もが知っている大手企業に勤めているし、
先だってこれだとと思える目標なども無いと...

じゃお前の輝くステージは明日からでも始められることを一つ一つ行っていこう。
先ずは、考え方や時間の使い方を変えていく為に、多くの人と触れていこう。
そして、生き方において、センスいいと思える人を見つけ出し、時間がある限りその人の側にいることを目標にしていこう。

なんだかんだ言っても一番の武器は、人間性になるよね。
外見を気にするなら、清潔感を気にして行こう。
そんでもって、色んな世界観や人間性に触れ、自分の哲学を作ることだが、これには少し時間が掛かるね!
そして最後に短期間で、今のビジネスで結果を残すことに時間を割いてみな。
必ず、一年後には自信を持てているはず。

人は皆、名立たる大学や企業に安堵を覚え、そこに魅力を感じたりするものである。
有名大学に進学した方々の優れた知的素養と並々ならぬ努力は嘘いつわりなしに尊敬致すところです。
親から与えられた環境ではなく、親のすねをかじってきた者でもなく、純に将来なるべくものに邁進するために日夜、勉に励み、勉が役立つ職業に就くものべき道理に叶っているのであれば、それは喜ばしく尊敬できることである。
学力を真摯に身に着けることにおいて、学識が増え、記憶力、読解力、語彙力が向上することで、人間力の土台を増すことであろう。
そして多くの人が、有名大手企業に就職し、プロ意識が高い人が多いのも頷けるし、閃々と解き放っている様を素敵に思える。

でもさ、よく瞳孔を開いて周りを良く見て感じて下さい!
そこには、一部の優秀な人が築き上げてきた企業看板に、外向的に映し出され内容で、作業だけ熟し、自分に酔っている人達が大勢いるよ。
目的志向がどうしてもそこで必要な通過点なら舵を向けるべきであるが、外見だけ着飾って、中身が無ければ意味ないよね!
教養は凄く大事だよ。
でもね、今からでも学弁は積み重ねることは出来るよね。
本をたくさん読んだり、資格を取ったり、共有意識を持った会合に触れ合ったりして、今すぐ始められることだよね。

大学ブランドで良いと思われることは、集団組織活動の習得、企業面接の際に有効、自尊心を高められる優位点、同学における仲間意識、OB等のコネ、社会的信用と他人からの敬意ということですかね。
この部分は、教養以外とある特定の就職先以外においては、箱もの意識で無い方が望ましかったりもする。

僕の先輩で、学歴があり人間性も群を抜いて尊敬できる人がいるが、それでも色んな角度から見て触れてみると完ぺきではない。
だからこそ根底的に物語る作りに必要とする材料は、心を築き上げること。 建設的な考え方をすること。 時間の使い方を研究すること。
これだけを意識することで大きく運気が変わる。

先ずは、たくさんの人と会い、行動しよう。
それを繰り返し繰り返し、行うことで人徳を形成できる。
色々なことに気づき、一歩踏み出す勇気がどこかに隠れている。

僕の周りの諸先輩方や同期、後輩など、成り上がりで人間力を磨き、自己能力を研究して、自分でブランドを築き上げる過程を持ち、地位や名声を作り出そうと凄く努力している。
また自分の哲学道を築き、自分の牙城持ち、心で歩んで模範となる方々は誰よりもカッコいい。
男として、女として、尊敬できる生き方をしている人達は皆、人間的に魅力があり、数多くの経験値をモノにし、考え方にセンスがある!
心が一流になれば、必ず人生も一流の生き方になるはずだ。

決して、学歴ではない。
決して、企業ブランドではない。
今からでも遅くないから、いろんな角度から自分を見つめ直し、考えすぎると前に踏み出せないから、ここは能動的に作事していこう。
学位と企業ブランドが、自分が成し得る道に必要と感じ、また自分を必要としてくれているのであれば、そこの席を奪えばいいが、
それ以外であれば、自分がやりたいこと、自分が必要とされていることをミックスさせたときに、出てきた答えを突き進んでみたらいい。

もし、その女性も外向的なブランドに強い意識を持たれているのであれば、自分はどうするの?
「.....」
着ぐるみを剥がされたとき、最終的に残るのはどの部分?
他のブランド志向に依存している女性に魅力ある?

誰よりも負けない、ハートを築いていこうね。

人生に、見える正解は無いのだから、内から出る本質だけを磨きなさいと申し述べたが理解してくれたかな...
人間性の心を同調できるチームだけで肥大化出来ることが出来たら、後にどれだけの財産化になるか!
凄くワクワクするよね。

そう語るべき座右の時間をもっと皆で雄弁したいですね(笑)

頑張ってね、Mくん。

悩んでもショウガナイ

今日も朝起きて、良し悪しの悩み事がたくさんあるが、時間掛けて悩んでもショウガナイ。

当たり前に日が昇り、日が沈んで、思う通りに行かない時間が圧倒的に多く刻々と過ぎていく毎日。
1人でいる時間が長いと、人は良い意味でも悪い意味でも考え込む。
やることが多くて、焦点が合っていないからであろう。
この習慣はまずい。

15年前を振り返り、なんか時間の使い方が下手だったなと考える。
また15年先のことを考えてみると、色々と凄く焦っている自分がここにいる。

少し心の灯を調整しながら、時間という投資先をシビアにコントロールしていかねばならない。

ビジネス分野以外にも、あれもこれもやりたい自分が去年まで映し出されていたが、ビジネスに集中できる目標が出来た今、
その目標までの経過ポイントを楽しむべくワクワク感を常に引っ張り出せる状況を作り出し、自分の隣に想像を置く。

運が保証されていない人生だから、考え方でどうにでもなる。

凄い体調不良からの回復した後の爽快さと健康が一番という思い。
その周りには信頼できる家族がいたり、仲間がいたり、これほど贅沢なことはない。

謝りたい人がいるなら「ごめんね」と好きな人がいるなら「好きです」と伝えたほうがいい。

また会えるなんて誰が決めた?
もしかしたら明日は二度と来ないかもしれない。
その前に思った事は伝えなきゃだめだよ!
後悔する前に・・・

感謝だったり不満だったり、

結論は、今日も明日も真剣に時間をコントロールすることを計算し、有意義な時間と向き合っているか?

信頼ある人との出会い別れ

心の傷は見えないから、なにも手付かず、気付かないうちにどんどん大きくなってしまう場合がありますよね。
そんな時、心の底から信頼出来て、何でも話せる相手がいたらいいですね。

「本当に良かった あなたがいて」
「本当に良かった あなたといて」
こんな時こそ、人は凄く幸せに感じます。

また子供や彼女、奥さんがいる人であれば、
相手が何もかもうまくいかなくて落ち込んでいるときに、
何も言わないで何も聞かないで、唯々両手を広げて「おいで」って受け止めてあげる。
そんな距離感ってとってもいいですよね。

互いに目まぐるしく逢って話し合いたい...
そうやって思い始めたら...
好きが高じて、互いにいつかこの人と別れる日が来るんじゃないか…
そうやって心配し始めたら... 二人の友情や愛情は本物である証拠だと思う!

出会いがあれば、何れ必ず、別れが来る。
だからこそ、今という今日の経過を楽しむしかない。

成長は気持ち次第

1人の創業者だけでは成功の方程式にはならない。
成長が止まらないように、次々と仕掛けた種を育ててくれる頭脳明晰者が必要だ。

最近、考えることが倍々に増えていて、即断即決で行動しても集中できずにいる。
これじゃ前に進まない。

なぜ?集中できないのか。
原因を考えてみる。
答えは明らかであるが心の中にしまっておこう(笑)

僕は考える視点が1つではないから、色々な角度で物事を考えているうちにあれもこれも出来る、待てよ これは違うな、これは無駄だな!と考えが定まらなくなる場面がここ最近多い。
多方向から物事を見るということが自分自身トレーニングで身についている。
他人の気持ちを想像したりしていると、経営者として...個人として...の気持ちが交差しているので偶にギャップが激しい。

やはり40歳過ぎてからチャレンジできる許容範囲が狭まり、また先がない焦りとでモヤモヤしている感があったが、悩んでも仕方がないので、1年間を4等分したスケジュールに徹底していこうと思う。
僕がすごく感じた年齢熟は、男性、女性、遅くとも40歳までには結果を出していなければ、自信喪失につながる動機となる。

成長と成功の第一歩、先ずは気持ちから... でなければ会社は鈍行のままですね(笑)

社会における優等生

IQとは知能指数
(記憶力、空間的知性、数学的スキル等、抽象的な情報を処理できる能力)

EQとは心の知能指数
(自己や他者の感情を理解し、自分の感情をコントロールする能力)

SQとは精神的知能指数
(社会性や社交性、自分と他者を効果的につなぐコミュニケーション能力)

HQとは人間性知能指数
(物事を先読みしたり、想像力を働かせることで状況を読み取る能力)

CQとは好奇心指数
(知識を求めて新しい経験にオープンになれる能力)

こんなにも色々な知能統計数があったのかと思えるほどである。
調べていくと、決してIQの高い人が必ずしも人生で成功を収めているわけではないということが結論付けられる。
大卒は大卒同士で結婚し、高卒は高卒同士で結婚する確率は8割らしい。
大卒夫婦の子供は大卒に、高卒同士は高卒にという流れらしい。
すべて親の意識と環境作りで、子供の意識と環境が反映されている。

先日、同席した方で、大卒がホワイトカラーの管理を担当し、高卒以下がブルーカラーとして手を動かすと定義つけした人がいる。
話を聞いていて、途中、腹が立ってしまった。
何をもって、そういう発言になるのか?不思議である。
学歴が無くても、世の中、こんなにも優秀な人達がいるのに…

学識者は方法論は語れるが、リスクと責任を持って形作れる者が中々いない。
また一つの課題に集中的に取り組みが出来るが、その先の無数にある大きな課題解決には、個体では毛頭向かない人達が多い。

ここ数年、企業の面接も奇抜な採用方法を行っている。
【麻雀採用】
頭の回転速さや勝負勘、運を試され、社員参加しコミュニケーション能力も見る。

【リアル脱出ゲーム採用】
博物館内で謎や暗号を解読しながら素行を見る。

【禁煙採用】
作業効率、施設効率、職場環境の要素に企業競争力を向上させるという考え。

【中卒&高卒生採用】
人材の多様性こそが次世代に必要と[面白いこと]を生み出す原動力という考え。

【特別電話面談採用】
ある課題を会社から掛かってくる提示内容を電話で回答する際の対応能力を見る。

【面白センター試験採用】
発想術にまつわるマークシートと自由記述の2種類。発想能力が試される。

【バラエティ採用】
特筆すべきアピールポイントのある経験を評価。

【ビジネスコンテスト採用】
新ビジネスプランの立案、主体性をもって自ら創造できるか?能力を試される。

【プラモ試験採用】
集団面接の中で3時間以内にプラモデルを組立て塗装して制作内容を評価。

【No.1採用】
No.1の自信や実績を語る。

【逆面接採用】
人事担当を逆面接して合否を決定。

【便所掃除試験採用】
掃除を素手でさせ、率先力や細かい内面部分も見る。

【先着順採用】
試験開始時間より早く会場に来た順に採用。遅い人間は仕事成績も悪いと評価。

【登山合宿採用】
短時間で見出せない、リーダー力、問題解決、協調性など集団行動を通して評価。

【パズル面接採用】
マンホール蓋が丸いのはなぜ?M&Mチョコはどうやって作るか?等、右脳を見る。

【辞退ボーナス採用】
会社戦略を叩き込み「今日辞めればボーナス払う」で辞退か?熱意や覚悟を見る。

【オーディション採用】
芸で会場を盛り上げられ、楽しいリアクションをしていた人材か?見る。

【5分間トーク採用】
面接の中で「5分間話して」と問われ、応募者の臨機応変さを確認。

このようなバラエティに富んだ採用面接は今後、主流になってくるだろう。
企業の求める人物像とのズレが無いように自社に合う採用方法を独自性高めた内容で行うことが望ましい。

社会における優等生は、決して学識や偏差値ではないことだけ言っておく(笑)
どの業界においても必要なことは、EQ、SQ、HQ、CQ、その他の知能が圧倒的に長けている人が社会的な優等生ということだ。
そう EQ、SQ、HQ、CQの知能指数が高い方々がIQ思考の高い人達を使いこなせばよいと思っている。

これからはもっと人間性を見てくる社会になってくる、必ず!
IQが高い人は理数系の職業で活躍すればよい。
今の年功序列、偏差値社会で活躍されてきた人たちが、そろそろ入れ替わる。
日本社会全体の当たり前であった構造や考え方に変革が訪れようとしている!
これからは経営も真価を問われる時代に突入してくるであろう。

今日は1年後の2018年の仕込み営業の為、数件、神社回りをしてきた序でに初詣を久々してきた。
深夜の都内は神社付近にしか人がいないのではないかというぐらい、また外国人の参拝が凄く増えた感じに見えた。

しかし大晦日のゴールデンタイムに放映されるテレビは格闘技番組が増えたこと。
6CH、7CH、8CHと3チャンネル番組で放映して、年終わりに格闘ってどうなの?
年終わりにはドキュメント番組等において感動できる内容や来年も頑張ろうと思える内容の番組だったり、腹抱えて笑う内容を放映して欲しいと思う。
最近、ネット動画に興味が移り、凄く感じることだけど、民法のテレビ離れもかなり進んでいるね。

さぁ~ビジネスチャンス到来です。